Служба Спасения Студентов

Диссертации, дипломные, курсовые на заказ

  • +38 (063) 626-30-90
  • (Telegram, Viber)
  • kursach.ck.ua@gmail.com
Главная » Все работы » Другое

Условия эффективного управления кадровым потенциалом в местных администрациях ( на примере городского округа Люберцы)

Вид работы: диплом
Объем:
77 стр. (А4, Times New Roman, 14, 1,5 инт.)
Список литературы:47 источника
Язык:
русский
Таблицы, графики: есть
Год защиты:
2018
Стоимость работы: 500 грн.

Уникальность работы 70% antiplagiat.ru

                                               Содержание

ВВЕДЕНИЕ.. 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ.. 6

1.1 Понятие и составляющие кадрового потенциала. 6

1.2 Правовые основы управления кадровым обеспечением местных администраций 15

1.3 Формы и методы кадрового обеспечения. 24

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УСЛОВИЙ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЛЮБЕРЦЫ... 32

2.1 Общая характеристика администрации г.о. Люберцы.. 32

2.2 Характеристика кадрового потенциала администрации г.о. Люберцы и управления им. 34

2.3 Проблемы эффективного управления кадрового потенциала администрации г.о. Люберцы.. 46

ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УСЛОВИЙ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЛЮБЕРЦЫ... 50

3.1 Разработка мероприятий по повышению эффективности отбора кадров. 50

3.2 Совершенствование управления формированием кадрового резерва. 55

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.. 64

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 68

ПРИЛОЖЕНИЯ

Назад в Магазин>

Назад к выбору темы>

К заказу работы>

 

.. 73

Категория: Другое | Добавил: Администрация (29.11.2019)
Просмотров: 11 | Рейтинг: 0.0/0