Служба Спасения Студентов

Диссертации, дипломные, курсовые на заказ

  • +38 (063) 626-30-90
  • (Telegram, Viber)
  • kursach.ck.ua@gmail.com
Главная » Все работы » Управление персоналом

Адаптация молодых специалистов и пути повышения ее эффективности (на примере организации ООО «Сетелем Банк»)

Вид работы: диплом
Объем:
75 стр. (А4, Times New Roman, 14, 1,5 инт.)
Список литературы:73 источника
Язык:
русский
Таблицы, графики: есть
Год защиты: 2017
Стоимость работы: 500 грн.

Уникальность работы 60% antiplagiat.ru

Презентация и речь в подарок

                                                       ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ. 2

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ АДАПТАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ.. 6

1.1 Сущность и цели адаптации. 6

1.2 Классификация видов адаптации. 12

1.3 Этапы процесса адаптации. 16

1.4 Юридические и правовые основы по адаптации. 20

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРОЦЕССА АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «СЕТЕЛЕМ БАНК». 23

2.1. Характеристика деятельности ООО «Сетелем Банк». 23

2.2. Анализ кадрового состава ООО «Сетелем Банк». 28

2.3. Анализ процесса адаптации персонала в ООО «Сетелем Банк». 38

ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРОЦЕССА АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «СЕТЕЛЕМ БАНК». 41

3.1. Пути совершенствования процесса адаптации персонала в ООО «Сетелем Банк» 41

3.2. Оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий. 51

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 54

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ.. 57

ПРИЛОЖЕНИЯ

 

.. 62

Назад в Магазин>
Назад к выбору темы>
К заказу работы>

 

 

Категория: Управление персоналом | Добавил: Администрация (06.09.2019)
Просмотров: 36 | Рейтинг: 0.0/0