Служба Спасения Студентов

Диссертации, дипломные, курсовые на заказ

  • +38 (063) 626-30-90
  • (Telegram, Viber)
  • kursach.ck.ua@gmail.com
Главная » Все работы » Управление персоналом

АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОТБОРА ПЕРСОНАЛАВ ОРГАНИЗАЦИИ (на примере АО «Обновление Арбата»)

Вид работы: диплом
Объем:
105 стр. (А4, Times New Roman, 14, 1,5 инт.)
Список литературы:24 источника
Язык:
русский
Таблицы, графики: есть
Год защиты:
2019
Стоимость работы: 500 грн.

Уникальность работы 90% antiplagiat.ru

                                                                         СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ…….………........…………...……..........……………………………3

1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ…………………………………......................………………………………….....4

1.1. Отбор персонала: понятие и сущность……….........................................................................4

Выводы ……………………………….…………….....................................…………………………….25

2. АНАЛИЗ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В АО «ОБНОВЛЕНИЕ АРБАТА»….....................................…26

2.1. Основные направления деятельности и организационная структура АО «Обновление Арбата»……………………………….......................................................................................……...26

2.2. Количественный и качественный состав персонала АО «Обновление Арбата»…………………………….........................................................................................………...30

2.3.Оценка системы отбора персонала в АО «Обновление Арбата»…............................................37

Выводы….....................................................................................................................................……...46

3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В АО «ОБНОВЛЕНИЕ АРБАТА»……………..........................................................................…………………………………..47

3.1. Разработка требований к кандидатам в АО «Обновление Арбата»…………………………...47

3.2. Рекомендации по совершенствованию технологии отбора персонала в АО «Обновление Арбата»…........................................................................................................................................……51

3.3. Эффективность разработанных рекомендаций...........................................................................53

Выводы…………………………………………………………...........................................………………...56

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……..………………………………............…...........................................………………...57

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ……........................................….59

ПРИЛОЖЕНИЯ......................................................................................................................................62 

 

 

Назад в Магазин>

Назад к выбору темы>

К заказу работы>

Категория: Управление персоналом | Добавил: Администрация (30.09.2019)
Просмотров: 41 | Рейтинг: 0.0/0