Служба Спасения Студентов

Диссертации, дипломные, курсовые на заказ

  • +38 (063) 626-30-90
  • (Telegram, Viber)
  • kursach.ck.ua@gmail.com
Главная » Все работы » Управление персоналом

Формування HR-бренду як елементу стратегії розвитку підприємства

Вид работы: диплом
Объем:
130 стр. (А4, Times New Roman, 14, 1,5 инт.)
Список литературы: 50 источников
Язык: украинский
Таблицы, графики: есть
Год защиты: 2016
Стоимость работы:
500 грн.

Уникальность работы: 71 % antiplagiat.ru

                                                             ЗМІСТ

ВСТУП

7

РОЗДІЛ 1.ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ФОРМУВАННЯ HR-БРЕНДУ НА ПІДПРИЄМСТВІ

 

8

    1. . Аналіз поняття HR-бренду, та його структура на підприємстві

8

1.2. Аналіз виникнення концепції HR-бренду, або бренду работодавця

14

1.3. Роль і місце HR-бренду в стратегії управляння підприємством

20

Висновки до 1 розділу

30

РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ТОВ «АВТОМОБІЛЬНА КОНСАЛТИНГОВА КОМПАНІЯ»

 

32

2.1. Оцінка діяльності менеджменту транспортної галузі в Україні

32

2.2. Характеристика діяльності підприємства

38

2.3. Аналіз техніко-економічних та фінансових показників діяльності підприємства

 

43

Висновки до розділу 2

49

РОЗДІЛ 3. РОЗРОБКА СТРАТЕГІЇ HR-БРЕНДУ НА ТОВ «АВТОМОБІЛЬНА КОНСАЛТИНГОВА КОМПАНІЯ»

 

51

3.1. Аналіз трудових показників

51

3.1.1. Аналіз кількісного та якісного складу персоналу

51

3.1.2. Аналіз руху персоналу

57

3.1.3. Аналіз використання робочого часу

60

3.1.4. Аналіз фонду оплати праці

66

3.1.5. Аналіз продуктивності праці

69

3.2. Розробка заходів щодо формування HR-бренду як елементу стратегії розвитку на підприємстві

 

72

3.2.1. Формування ефективної системи пошуку кращого кандидата.

72

3.2.2. Розробка диференційованого соціального пакету

82

3.3. Розрахунок ефективності запропонованих заходів

85

Висновки до розділу 3

89

ВИСНОВКИ

91

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

94

Додатки

99

 

Назад в Магазин>
Назад к выбору темы>
К заказу работы>

 

Категория: Управление персоналом | Добавил: Администрация (20.08.2019)
Просмотров: 43 | Рейтинг: 0.0/0