Служба Спасения Студентов

Диссертации, дипломные, курсовые на заказ

  • +38 (063) 626-30-90
  • (Telegram, Viber)
  • kursach.ck.ua@gmail.com
Главная » Все работы » Управление персоналом

ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ЭФФЕКТИВНОЙ РАБОТЫ В ПРОЦЕССЕ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМ КОЛЛЕКТИВОМ В ОРГАНИЗАЦИИ

Вид работы: диплом
Объем:
77 стр. (А4, Times New Roman, 14, 1,5 инт.)
Список литературы:44 источника
Язык:
русский
Таблицы, графики: есть
Год защиты: 2017
Стоимость работы: 500 грн.

Уникальность работы 65% antiplagiat.ru

                                                         СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ. 3

1. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАО «СХРУ» НА РЕГИОНАЛЬНОМ РЫНКЕ. 7

1.1. Общая характеристика организации. 7

1.2. Анализ основного вида деятельности организации. 8

1.3. Организационная структура управления организацией. 11

1.4. Анализ финансово-экономической деятельности организации. 13

1.5. Анализ конкурентной среды организации на рынке. 17

2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ЭФФЕКТИВНОЙ РАБОТЫ В ПРОЦЕССЕ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМ КОЛЛЕКТИВОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 32

2.1. Анализ обеспеченности, состава и движения кадров в организации. 32

2.2. Анализ использования фонда рабочего времени. 35

2.3. Анализ эффективности использования кадров в организации. 43

2.4. Анализ формирования и использования средств фонда оплаты труда и выплат социального характера. 44

2.5. Анализ существующей системы мотивации персонала в организации. 47

3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ЭФФЕКТИВНОЙ РАБОТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ И ИХ ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ. 51

3.1. Совершенствование системы мотивации эффективной работы в организации 51

3.2. Разработка модели материального стимулирования. 61

3.3. Оценка социально-экономической эффективности от реализации предложенных мероприятий в организации. 65

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 70

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 72

ПРИЛОЖЕНИЕ  

 

Назад в Магазин>
Назад к выбору темы>
К заказу работы>

76

Категория: Управление персоналом | Добавил: Администрация (06.09.2019)
Просмотров: 42 | Рейтинг: 0.0/0