Служба Спасения Студентов

Диссертации, дипломные, курсовые на заказ

  • +38 (063) 626-30-90
  • (Telegram, Viber)
  • kursach.ck.ua@gmail.com
Главная » Все работы » Управление персоналом

МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ЭФФЕКТИВНОЙ РАБОТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ И ИХ ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ

Вид работы: диплом
Объем:
94 стр. (А4, Times New Roman, 14, 1,5 инт.)
Список литературы:44 источника
Язык: русский
Таблицы, графики: есть
Год защиты:
2016
Стоимость работы: 500 грн.

Уникальность работы 55% antiplagiat.ru

                                                             СОДЕРЖАНИЕ

 ВВЕДЕНИЕ. 3

1. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАО «СХРУ» НА РЕГИОНАЛЬНОМ РЫНКЕ. 6

1.1. Общая характеристика организации. 6

1.2. Анализ основного вида деятельности организации. 7

1.3. Организационная структура управления организацией. 13

1.4. Анализ финансово-экономической деятельности организации. 15

1.5. Анализ конкурентной среды организации на рынке. 19

2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ЭФФЕКТИВНОЙ РАБОТЫ В ПРОЦЕССЕ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМ КОЛЛЕКТИВОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 36

2.1. Анализ обеспеченности, состава и движения кадров в организации. 36

2.2. Анализ использования фонда рабочего времени. 39

2.3. Анализ эффективности использования кадров в организации. 48

2.4. Анализ формирования и использования средств фонда оплаты труда и выплат социального характера. 49

2.5. Анализ существующей системы мотивации персонала в организации. 55

3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ЭФФЕКТИВНОЙ РАБОТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ И ИХ ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ. 62

3.1. Совершенствование системы мотивации эффективной работы в организации 62

3.2. Разработка модели материального стимулирования. 74

3.3. Оценка социально-экономической эффективности от реализации предложенных мероприятий в организации. 81

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 85

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 88

ПРИЛОЖЕНИЕ 

Назад в Магазин>

Назад к выбору темы>

К заказу работы>

Категория: Управление персоналом | Добавил: Администрация (14.01.2020)
Просмотров: 3 | Рейтинг: 0.0/0