Служба Спасения Студентов

Диссертации, дипломные, курсовые на заказ

  • +38 (063) 626-30-90
  • (Telegram, Viber)
  • kursach.ck.ua@gmail.com
Главная » Все работы » Управление персоналом

НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ПАО «ПРОМСВЯЗЬБАНК»

 Вид работы: диплом
Объем:
91 стр. (А4, Times New Roman, 14, 1,5 инт.)
Список литературы:30 источника
Язык:
русский
Таблицы, графики: есть
Год защиты:
2019
Стоимость работы: 500 грн.

Уникальность работы 88% antiplagiat.ru

                                                                  СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ. 3

1. СОВРЕМЕННАЯ СИСТЕМА МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ КАК ЭЛЕМЕНТ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ 5

1.1. Сущность и содержание процесса стимулирования и мотивации труда. 5

1.2. Характеристика методов стимулирования труда и мотивации персонала…... 8

1.3. Факторы, влияющие на эффективность мотивации и стимулирования труда персонала. 12

2. ХАРАКТЕРИСТИКА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ПАО «ПРОМСВЯЗЬБАНК». 19

2.1 Организационно-экономическая характеристика ПАО «Промсвязьбанк».. 19

2.2 Характеристика существующей системы стимулирования труда ПАО «Промсвязьбанк». 31

2.3 Методы мотивации и приемы стимулирующего воздействия на работников ПАО «Промсвязьбанк». 35

2.3.1 Мотивирующие параметры работы и методы их усовершенствования. 35

2.3.2 Приемы убеждения для повышения эффективности стимулирующего воздействия и мотивирования сотрудников. 40

2.3.3 Процесс карьерного роста сотрудников как метод мотивации. 46

2.3.4 Материальное стимулирование или экономическая мотивация. 49

3 НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ПАО «ПРОМСВЯЗЬБАНК». 54

3.1 Проблемы, выявленные в системе мотивации и стимулирование персонала ПАО «Промсвязьбанк», и способы их решения. 54

3.2 Экономическое обоснование предложенных решений. 69

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 71

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 74

ПРИЛОЖЕНИЯ  

 

Назад в Магазин>

Назад к выбору темы>

К заказу работы>

.. 77

Категория: Управление персоналом | Добавил: Администрация (30.09.2019)
Просмотров: 31 | Рейтинг: 0.0/0