Служба Спасения Студентов

Диссертации, дипломные, курсовые на заказ

  • +38 (063) 626-30-90
  • (Telegram, Viber)
  • kursach.ck.ua@gmail.com
Главная » Все работы » Управление персоналом

Совершенствование кадрового делопроизводства в ООО «Союз

Вид работы: диплом
Объем: 45 стр. (А4, Times New Roman, 14, 1,5 инт.)
Список литературы:24 источника
Язык:
 русский
Таблицы, графики: есть
Год защиты: 2020
Стоимость работы: 500 грн.

Уникальность работы 80% antiplagiat.ru

                                                           СОДЕРЖАНИЕ

Введение. 3

ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В СОВРЕМЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ.. 5

1.1 Понятие и значение кадрового делопроизводства для организации. 5

Выводы по главе I 9

ГЛАВА II. МЕТОДЫ ОРГАНИЗАЦИИ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ.. 10

2.1 Документы, связанные с обработкой персональных данных. 10

2.2 Обязательные и факультативные локальные нормативные акты. Содержание, ознакомление работников, внесение изменений. 11

2.3 Порядок действий при оформлении трудовых отношений (прием на работу) 12

2.3.1 Трудовой договор. Содержание, правила составления. 12

2.3.2 Приказ о приеме на работу. 15

2.3.3 Личная карточка работника. 15

2.4 Порядок действий при изменении условий трудового договора. 16

2.5 Порядок действий при оформлении всех видов отпусков. 17

2.6 Порядок действий при оформлении прекращения

2.7 Трудовая книжка. Приобретение, хранение, ведение.  Книги учета, порядок их ведения. 21

Выводы по главе II 23

ГЛАВА III. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА НА ПРИМЕРЕ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «СОЮЗ». 25

3.1 Общая характеристика ООО «Союз» и ее кадровой стратегии. 25

3.2 Анализ кадрового делопроизводства в ООО «Союз». 27

3.3 Пути совершенствования кадрового делопроизводства в ООО «Союз» 

3.4 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Назад в Магазин>

Назад к выбору темы>

К заказу работы>

Категория: Управление персоналом | Добавил: Администрация (24.07.2020)
Просмотров: 29 | Рейтинг: 0.0/0