Служба Спасения Студентов

Диссертации, дипломные, курсовые на заказ

  • +38 (063) 626-30-90
  • (Telegram, Viber)
  • kursach.ck.ua@gmail.com
Главная » Все работы » Управление персоналом

Совершенствования процесса формирования персонала как фактор повышения конкурентоспособности организации

Вид работы: диплом
Объем:
67 стр. (А4, Times New Roman, 14, 1,5 инт.)
Список литературы:57 источника
Язык:
русский
Таблицы, графики: есть
Год защиты: 2017
Стоимость работы: 500 грн.

Уникальность работы 55% antiplagiat.ru

                                                             Оглавление

Введение. 2

Глава 1. Теоретические основы разработки процедур найма и отбора персонала 6

1.1 Особенности набора персонала в организацию.. 6

1.2. Принципы процесса формирования персонала. 11

1.3 Наем сотрудников. 14

Глава 2. Процедуры найма и отбора персонала в АО "Муниципальный Камчатпрофитбанк". 18

2.1 Организационно-экономическая характеристика АО "Муниципальный Камчатпрофитбанк". 18

2.2 Анализ эффективности управления персоналом в АО "Муниципальный Камчатпрофитбанк". 26

2.3 Анализ процесса поиска, отбора и найма в компании. 34

Глава 3. Пути совершенствования процесса формирования персонала в АО "Муниципальный Камчатпрофитбанк". 42

3.1 Разработка проекта системы отбора и найма персонала. 42

3.2 Оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий. 53

Заключение. 58

Глоссарий. 61

Список используемых источников. 64

Приложения

 

. 68

Назад в Магазин>
Назад к выбору темы>
К заказу работы>

 

 

Категория: Управление персоналом | Добавил: Администрация (01.09.2019)
Просмотров: 34 | Рейтинг: 0.0/0